我們將無人機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)的網(wǎng)友所講的內(nèi)容，歸納為公司實(shí)際情況與招聘不符、無故增加工作量、拖欠學(xué)生工資這三個(gè)問題，下面就帶大家具體了解一下。
公司實(shí)際情況與招聘不符
很多公司在自己的招聘簡(jiǎn)介上描述得天花亂墜，但實(shí)際上往往差強(qiáng)人意。有網(wǎng)友表示，自己在網(wǎng)上看到了無人機(jī)公司招聘無人機(jī)飛手的信息。結(jié)果去了之后很少接觸到無人機(jī)，只是簡(jiǎn)單的測(cè)量，和無人機(jī)也不相關(guān)。某位無人機(jī)專業(yè)的網(wǎng)友表示，企業(yè)在學(xué)校招聘時(shí)寫的工作崗位是講師和教員，結(jié)果到了公司卻被分配到編隊(duì)飛行項(xiàng)目組當(dāng)苦力搬運(yùn)飛機(jī)。
某位網(wǎng)友表示，公司招聘說可以管吃住，結(jié)果晚飯是加班才有，住宿也是需要員工繳納一部分費(fèi)用。企業(yè)所說的免費(fèi)讓員工考取aopa的教員證，也是去需要員工繳費(fèi)。企業(yè)在簡(jiǎn)介上說，轉(zhuǎn)正后薪資會(huì)在8000~9000，實(shí)際轉(zhuǎn)正后工資只有5000~6000。
某位網(wǎng)友表示，公司網(wǎng)上打著招聘無人機(jī)實(shí)習(xí)工作，其實(shí)就只是個(gè)考證機(jī)構(gòu)，只給安排“介紹考證費(fèi)用”這類的工作流程。公司除了負(fù)責(zé)考證之外，就沒有和無人機(jī)相關(guān)的工作了，而且工資是根據(jù)招收學(xué)員數(shù)量給的，并不是和簡(jiǎn)介上說的一樣。
企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過程中，應(yīng)該塑造誠(chéng)信務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)和注重承諾的優(yōu)良作風(fēng)。而不是利用員工迫切就業(yè)的心理，做虛假宣傳，只顧獲取利益，不顧及自身信譽(yù)。
無故增加工作量
有很多剛畢業(yè)，需要實(shí)習(xí)的學(xué)生是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的。就有一些企業(yè)以幫助學(xué)生熟悉工作流程和增加工作經(jīng)驗(yàn)為由，無故讓學(xué)生加班，增加學(xué)生的工作量。有網(wǎng)友表示，本來工作時(shí)間是早8晚6，班長(zhǎng)為了完成任務(wù)讓我們這些新來的員工必須加班到8點(diǎn)，有時(shí)會(huì)比這更晚，加班也沒有加班費(fèi)。
還有網(wǎng)友說，“正常工作是8個(gè)小時(shí)，加班一天工作時(shí)長(zhǎng)十個(gè)小時(shí)，有時(shí)會(huì)工作到凌晨。周六日節(jié)假日加班屬于義務(wù)加班，沒有加班費(fèi)。有的時(shí)候自己的工作超前完成后，老板就會(huì)給安排其他工作，或者是幫助沒有完成工作的員工。這些工作都不在自己的工作范圍內(nèi)，也是義務(wù)幫忙，沒有額外費(fèi)用或是獎(jiǎng)金。”
拖欠學(xué)生工資
一部分實(shí)習(xí)就業(yè)的學(xué)生表示，在實(shí)習(xí)就業(yè)時(shí)遇到了公司拖欠員工工資的現(xiàn)象。其中一位網(wǎng)友的實(shí)習(xí)工資是2000元，但是實(shí)際到手的工資只有1500元。公司會(huì)扣除500元，等到實(shí)習(xí)結(jié)束后發(fā)放給員工，不是全額發(fā)放。
某位實(shí)習(xí)畢業(yè)生的同事，在發(fā)現(xiàn)實(shí)際發(fā)放工資比工資單上的數(shù)額少了1000元后，在員工群進(jìn)行反饋；公司領(lǐng)導(dǎo)解釋不清楚，就直接將員工群解散了。
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