時代先鋒

　　如今很多年輕人都喜歡“體制內(nèi)”端“鐵飯碗”。如果能進(jìn)入一家“中”字頭的科研院所工作，那是多少人夢寐以求的愿望。然而，卻有這樣一名年輕人，毅然從“中”字頭的科研院所辭職，走上下海創(chuàng)業(yè)這條前途未卜的道路。如今，6年多過去了，他發(fā)展得怎么樣？

　　他叫蘇文博，現(xiàn)任沈陽無距科技有限公司董事長。如今，這家年僅“6歲”的高科技企業(yè)，已經(jīng)成為世界工業(yè)級無人機領(lǐng)域的“中國名片”。1月13日，談到為何選擇在沈陽創(chuàng)業(yè)，他說：“我是土生土長的沈陽人，要為家鄉(xiāng)爭口氣，如果沈陽的人才都流失了，那么又由誰來發(fā)展沈陽，誰來振興東北呢？”談及創(chuàng)業(yè)以來的心路歷程，蘇文博坦言，脫離體制是為了把尖端技術(shù)產(chǎn)品市場化，用好的產(chǎn)品造福于民。

　　“理工男”創(chuàng)業(yè) 最大的短板是“跑市場”

　　1982年出生的蘇文博，2006年考入中科院沈陽自動化研究所，碩博連讀，并留所工作了4年多。2015年底，他萌生了辭職創(chuàng)業(yè)的想法。

　　創(chuàng)業(yè)之初，壓力重重，作為祖孫三代都在中科院系統(tǒng)工作的“體制內(nèi)”家庭，蘇文博首先要過的是父母這一關(guān)?！爱?dāng)時家人反對的態(tài)度很強烈。我花了很長時間去和他們溝通，講述當(dāng)前國家對創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的態(tài)度以及政策，希望他們能夠明白，作為‘80后’的我想換一種方式去證明我的價值?！碧K文博坦言。

　　在公司創(chuàng)立初期，和他一起創(chuàng)業(yè)的二十多人都是蘇文博這樣的純“理工男”，生產(chǎn)研發(fā)雖不在話下，跑市場卻是從零起步。大家還保持著研究所科研人員的思維，很難轉(zhuǎn)化成經(jīng)營的理念，這讓起初創(chuàng)業(yè)團隊的每一個人都很痛苦?！暗?，既然選擇了創(chuàng)業(yè)，就必須面對市場?！睉{著鍥而不舍的拼勁兒，蘇文博帶領(lǐng)無距科技一邊投身產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，一邊抓緊時間補齊市場經(jīng)營和資本運作的短板。

　　“怎么讓資本把技術(shù)與市場很好地銜接到無距科技的發(fā)展中，是我們這個年輕團隊每天都在思考的問題?！痹谑袌龅摹按蚰ァ毕?，蘇文博逐漸從當(dāng)初那個純技術(shù)男變成了一個兼顧市場、技術(shù)、管理、投資等方面的“多面手”。

　　重視研發(fā) 以世界頂級產(chǎn)品做參照

　　即便具備了豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗，但蘇文博更希望通過做企業(yè)的形式將技術(shù)運用到產(chǎn)品上，跟世界頂級的產(chǎn)品進(jìn)行對比。

　　幾年來，無距科技憑借領(lǐng)先行業(yè)市場的技術(shù)優(yōu)勢，產(chǎn)品及服務(wù)覆蓋面包括多行業(yè)無人機飛行控制系統(tǒng)、X60單旋翼植保無人機、矢量多旋翼無人機、軍警一體矢量無人機、垂直起降固定翼無人機、串列翼傾轉(zhuǎn)旋翼無人機、無人機飛行及培訓(xùn)服務(wù)等，客戶遍及遼寧、新疆、黑龍江、河南等二十余個省市地區(qū)，巡檢類整機產(chǎn)品更是遠(yuǎn)銷德國、柬埔寨等海外市場。其產(chǎn)品已通過國際FCC（美國聯(lián)邦通信委員會認(rèn)證）、CE（歐盟技術(shù)協(xié)調(diào)與標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證）、ISO9001（國際標(biāo)準(zhǔn)化組織認(rèn)證）、CNAS（中國合格評定國家認(rèn)可委員會認(rèn)證）、RoHS（歐盟電子有害成分指令標(biāo)準(zhǔn)），ISO9001_2015質(zhì)量體系認(rèn)證。在科技持續(xù)創(chuàng)新方面，無距科技還與北京航空航天大學(xué)等國內(nèi)科研院校開展深入科研合作，累計承擔(dān)各級重大研發(fā)項目四十余項。

　　用事業(yè)留人 吸引全國人才“沈陽飛”

　　最初，蘇文博將公司命名為“無距”二字主要有三重含義：無距，貼近客戶需求，與客戶親密無距是無距科技的服務(wù)宗旨；無矩，發(fā)散思維，創(chuàng)新產(chǎn)品不循規(guī)蹈矩是無距科技的研發(fā)理念；無懼，堅定執(zhí)著，對發(fā)展過程中的一切困難無所畏懼是無距科技的企業(yè)精神。無距科技在他的帶領(lǐng)下，也遵循著“無距”的創(chuàng)業(yè)理念，朝著夢想努力。

　　除了做自己的公司和技術(shù)，蘇文博更希望無距科技成為引導(dǎo)人才回流的平臺，發(fā)展沈陽、振興東北也是這位中科院博士的愿景。目前，無距科技擁有70多名員工，平均年齡33歲，其中研發(fā)人員占比超過50%，包含著遼寧省百千萬人才6人，核心團隊均是來自中國科學(xué)院、北京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等知名高校的畢業(yè)生，在無人機總體設(shè)計與飛控技術(shù)等方面具備15年的技術(shù)積淀，核心團隊人員曾被國際頂級學(xué)術(shù)期刊《Journal of Field Robotics》評為“世界十大無人機應(yīng)用團隊”。